就職試験は、新しい会社に雇われるためには避けて通れません。
筆記試験と数回の面接で、採用する人を決める会社が多いようです。
企業によっては、独自色の強い一風変わった採用試験を行っているようです。
筆記試験の内容としては、一般常識を問うものや時事問題を取り扱ったもの、作文や小論文、適性検査を行うところもあるようです。
一般常識とは、小中学生レベルの国語、算数、理科、社会の基本的な知識を問われるものが少なくないようです。
国語と社会については特に念入りに、就職試験で問われます。
就職試験の一般常識問題とはどんな内容になのかは、ネットや書店で簡単に調べられます。
漢字の読み書きや慣用句の意味、政治、経済、歴史などが問題に使われています。
一般常識問題は、内容によっては間違うのが難しいのではないかという程度のものですが、間違わずに全問正答することが重要だと言えるでしょう。
どういった問題が出題されるか知りたいという時は、ネットの模擬試験などを利用してはどうでしょうか。
一度トライしてみると良いかもしれません。会社によっては、他社に真似できないような独創性あふれる問題が出て来たりします。
採用試験を失敗しないためには、特定のジャンルさえしておけばいいという考えを捨てることです。